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¿Qué pasa si rechazo una oferta?
Te llaman de la bolsa y no te viene bien. Antes de decir que no, mira cuánto tiempo te quedas sin recibir ofertas y qué día vuelves. De momento, la Bolsa Única del SAS (Andalucía), la bolsa del Servicio Aragonés de Salud, las bolsas únicas del IB-Salut (Illes Balears), las listas de empleo de la Comunitat Valenciana, las del Servicio Canario de la Salud, las del Servicio Cántabro de Salud, la bolsa del SESCAM (Castilla-La Mancha), la del Sacyl (Castilla y León), las listas del Sergas (Galicia), las del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y las de Osakidetza (País Vasco).
Lo que dice la norma del SCS
- No supero el periodo de pruebaQué pasaExclusión de la lista
Expediente de exclusión de la lista de empleo, con audiencia. Fuente: art. 12.1.e.
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Otra bolsa: Bolsa Única del SAS (Andalucía) · Bolsa de trabajo del Servicio Aragonés de Salud · Bolsas únicas del IB-Salut (Illes Balears) · Listas de empleo de la Comunitat Valenciana · Listas de selección del Servicio Cántabro de Salud · Bolsa de trabajo del SESCAM (Castilla-La Mancha) · Listas de contratación del Sergas (Galicia) · Bolsa de empleo del Sacyl (Castilla y León) · Listas de contratación temporal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea · Listas de contratación de Osakidetza (País Vasco)
Todas las situaciones: Listas de empleo del Servicio Canario de la Salud
- Rechazo una oferta sin causa justificada (primera vez)art. 9.51 año
- Rechazo una oferta sin causa justificada por segunda vezarts. 9.5 y 12.1.aExclusión de la lista
- Renuncio a un nombramiento ya formalizadoart. 12.1.fExclusión de la lista
- Acepto pero no me incorporo en el plazoart. 12.1.dExclusión de la lista
- No supero el periodo de pruebaart. 12.1.eExclusión de la lista
- No me localizan o no contesto a la llamada o la notificaciónarts. 9.3 y 9.4Hasta que pidas volver
- Rechazo con una causa justificada que acreditoarts. 9.6 y 9.7Hasta que acabe la causa
- Ya tengo un nombramiento del SCS y rechazo una vacante o una sustitución largaart. 7.4Hasta que acabe tu nombramiento
- La oferta es para empezar el mismo día, o el primer sábado, domingo o festivo siguienteart. 9.8Sin penalización
Causas justificadas para no aceptar, si las acreditas con documentos en 15 días naturales (art. 9.6): incapacidad temporal iniciada antes de la llamada o incapacidad permanente revisable; matrimonio o pareja de hecho (14 días antes y después); nacimiento, adopción o acogimiento (16 semanas, con ampliaciones); fallecimiento u operación de un familiar hasta segundo grado (5 días); cuidado de un hijo hasta los 3 años, de un menor de 12, de una persona mayor o con discapacidad a tu cargo, o de un familiar que no puede valerse por sí mismo; supuestos de servicios especiales; trabajar en una Administración, en una empresa privada o como autónomo; voluntariado en una ONG que ya hacías y coincide en horario; violencia de género; privación de libertad sin condena firme; deber público inexcusable; u otras que acuerde la Mesa Sectorial de Sanidad.
El «no disponible» vale para todas las ofertas de la lista mientras dure. Las exclusiones las propone tu gerencia y las resuelve la Dirección General de Recursos Humanos en un máximo de tres meses (art. 12.2).
Citamos la orden publicada en 2011, que sigue citándose como la norma vigente; no hemos encontrado modificaciones, pero no lo hemos podido verificar en el boletín. Regula las listas que salen de las oposiciones: las supletorias, que se abren cuando estas se agotan, pueden seguir otras reglas. En junio de 2026 el Parlamento de Canarias debatió pedir que se derogue y se suspendan las penalizaciones, pero eso no cambia la norma mientras no se apruebe otra.
Esta web no es oficial y el cálculo es orientativo: cuenta días o meses naturales seguidos desde la fecha que pongas. Lo que vale es lo que resuelva el SCS en tu caso. ¿Quieres esto para la bolsa de tu comunidad? Pídelo.