Rechazar una oferta, comunidad por comunidad

Si estás en varias bolsas, o dudas cuál te conviene, aquí ves de un vistazo cuánto te cuesta en cada una decir que no, dejar un contrato, no coger el teléfono o no pasar el periodo de prueba. Pulsa cualquier situación para calcular qué día vuelves y leer los matices.

Las penalizaciones no se cuentan igual en todas partes: en unas te quedas sin ofertas («no disponible»), en el Sergas pasas al final de la lista y en otras te excluyen. Y casi todas tienen causas justificadas que evitan la penalización: míralas en la página de cada bolsa antes de decidir.

Rechazo una oferta (primera vez, sin causa justificada)

Bolsa Única del SAS (Andalucía)Rechazo una oferta que me ofrecen: 30 días naturales · IV.2, b.3 y a.330 días naturales
Bolsa de trabajo del Servicio Aragonés de SaludRechazo una oferta sin causa justificada: 1 año · apartado B.31 año
Bolsas únicas del IB-Salut (Illes Balears)Rechazo una interinidad o un nombramiento de duración larga: 10 meses · punto 23.1.b
Rechazo tres ofertas de duración corta seguidas: 9 meses · punto 23.1.c10 meses / 9 meses
Listas de empleo de la Comunitat ValencianaRechazo una oferta que me ofrecen: 6 meses · art. 23.86 meses
Bolsa de trabajo del SESCAM (Castilla-La Mancha)Rechazo una oferta que me ofrecen: 15 meses · apartado 17.7.A15 meses
Listas de empleo del Servicio Canario de la SaludRechazo una oferta sin causa justificada (primera vez): 1 año · art. 9.51 año
Listas de contratación del Sergas (Galicia)Rechazo una oferta que me ofrecen (primera vez): 1 año (tiempo al final de la lista de tu categoría) · apartados IV.1.2 y IV.4.a1 año
Bolsa de empleo del Sacyl (Castilla y León)Rechazo una oferta que me ofrecen: 6 meses · arts. 22.4 y 24.26 meses
Listas de contratación de Osakidetza (País Vasco)Rechazo una oferta y no la justifico en 15 días (primera vez): 6 meses (tiempo excluido de esa lista) · arts. 37, 38.1 y 41.16 meses

Renuncio a un contrato que ya había aceptado

Bolsa Única del SAS (Andalucía)Acepto una oferta de corta duración y después renuncio: 60 días naturales · IV.2, b.4 y a.4
Acepto una oferta de larga duración y después renuncio: 90 días naturales · IV.2, b.5 y a.560 días naturales / 90 días naturales
Bolsa de trabajo del Servicio Aragonés de SaludRenuncio a un nombramiento que ya había aceptado o que estoy haciendo: 1 año · apartado B.31 año
Bolsas únicas del IB-Salut (Illes Balears)Renuncio sin causa justificada a un nombramiento que ya había aceptado: 9 meses · punto 23.1.f
Acepto pero no me incorporo el día previsto: 1 año · punto 23.1.e9 meses / 1 año
Listas de empleo de la Comunitat ValencianaRenuncio a un nombramiento ya aceptado: 6 meses · art. 23.86 meses
Bolsa de trabajo del SESCAM (Castilla-La Mancha)Renuncio a un nombramiento ya en vigor: 18 meses · apartado 17.7.A18 meses
Listas de empleo del Servicio Canario de la SaludRenuncio a un nombramiento ya formalizado: Exclusión de la lista · art. 12.1.fExclusión de la lista
Listas de contratación del Sergas (Galicia)Renuncio a un nombramiento ya formalizado: 1 año (tiempo al final de la lista de tu categoría) · apartados IV.1.2 y IV.4.a1 año
Bolsa de empleo del Sacyl (Castilla y León)Renuncio sin causa justificada a un nombramiento ya en vigor: La orden no fija el plazo · arts. 24 y 25La orden no fija el plazo
Listas de contratación de Osakidetza (País Vasco)Renuncio a un nombramiento ya en vigor (primera vez): 6 meses (tiempo excluido de esa lista) · arts. 41.1 y 41.26 meses

No me localizan o no contesto a las llamadas

Bolsa Única del SAS (Andalucía)No me localizan para dos ofertas: 6 días naturales · IV.2, b.2 y a.26 días naturales
Bolsa de trabajo del Servicio Aragonés de SaludLa norma no lo regula—
Bolsas únicas del IB-Salut (Illes Balears)No me localizan o no contesto a tiempo: El acuerdo no lo aclara · punto 19.2El acuerdo no lo aclara
Listas de empleo de la Comunitat ValencianaNo contesto a la oferta a tiempo: No localizable · arts. 19.3 y 23.7No localizable
Bolsa de trabajo del SESCAM (Castilla-La Mancha)No contesto a los llamamientos (al menos 6 veces en días distintos): 4 meses · apartado 17.7.B4 meses
Listas de empleo del Servicio Canario de la SaludNo me localizan o no contesto a la llamada o la notificación: Hasta que pidas volver · arts. 9.3 y 9.4Hasta que pidas volver
Listas de contratación del Sergas (Galicia)No atiendo 10 o más llamadas en 30 días naturales: 1 año (tiempo al final de la lista de tu categoría) · apartado IV.1.21 año
Bolsa de empleo del Sacyl (Castilla y León)Interinidad o larga duración: no cogen el teléfono ni recibo la notificación: 3 meses · arts. 13.b.5.º y 22.3 (Orden SAN/245/2019)
Otros nombramientos: no contesto a 4 llamadas en un mes: 3 meses · arts. 13.b.5.º y 22.3 (Orden SAN/245/2019)3 meses
Listas de contratación de Osakidetza (País Vasco)No respondo a las llamadas: 6 meses (tiempo excluido de esa lista) · art. 41.36 meses

No supero el periodo de prueba

Bolsa Única del SAS (Andalucía)No supero el periodo de prueba: 6 meses · IV.46 meses
Bolsa de trabajo del Servicio Aragonés de SaludNo supero el periodo de prueba: 1 año · apartado B.21 año
Bolsas únicas del IB-Salut (Illes Balears)No supero el periodo de prueba: 1 año · punto 23.1.g1 año
Listas de empleo de la Comunitat ValencianaNo supero el periodo de prueba: Hasta 1 año · arts. 23.9 y 27.4Hasta 1 año
Bolsa de trabajo del SESCAM (Castilla-La Mancha)No supero el periodo de prueba: 6 meses · apartado 17.7.D6 meses
Listas de empleo del Servicio Canario de la SaludNo supero el periodo de prueba: Exclusión de la lista · art. 12.1.eExclusión de la lista
Listas de contratación del Sergas (Galicia)No supero el periodo de prueba: 2 años (tiempo excluido de la lista de tu categoría) · apartados IV.2, IV.4.b y IV.52 años
Bolsa de empleo del Sacyl (Castilla y León)No supero el periodo de prueba: 6 meses · art. 13.b.4.º6 meses
Listas de contratación de Osakidetza (País Vasco)La norma no lo regula—

Esta web no es oficial y la comparación es orientativa: resume la norma de cada bolsa, que es lo que vale. ¿Falta tu comunidad? Pídela.

Fuentes oficiales

Pacto de Mesa Sectorial de 15 de diciembre de 2025 sobre la Bolsa Única del Servicio Andaluz de Salud (Resolución de 31 de diciembre de 2025) (web oficial, se abre en otra pestaña)Bolsa Única del SAS (Andalucía) · BOJA núm. 5 · 9 de enero de 2026 · apartado IV, puntos 2 y 4
Pacto Sindicatos y Servicio Aragonés de Salud, de 20 de febrero de 2008, sobre selección de personal estatutario temporal en los Centros Sanitarios del Servicio Aragonés de Salud en la Comunidad Autónoma de Aragón (web oficial, se abre en otra pestaña)Bolsa de trabajo del Servicio Aragonés de Salud · BOA núm. 24 · 27 de febrero de 2008 · normas generales 8 a 17 y apartado B («Bajas de las Bolsas»)
Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 13 de mayo de 2022 por el que se regulan los procedimientos de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Illes Balears por medio de bolsas únicas de trabajo (ratificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 20 de junio de 2022) (web oficial, se abre en otra pestaña)Bolsas únicas del IB-Salut (Illes Balears) · BOIB núm. 80 · 21 de junio de 2022 · puntos 19 («Funcionamiento de las bolsas»), 23 («Causas de exclusión») y 24 («Causas justificadas»)
Orden 4/2019, de 14 de noviembre, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se regula el procedimiento de selección de personal temporal para la cobertura de plazas estatutarias (web oficial, se abre en otra pestaña)Listas de empleo de la Comunitat Valenciana · DOGV (2019/11059) · 25 de noviembre de 2019 · artículos 19, 21, 23 y 27
Pacto sobre Selección del Personal Temporal del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, de 3 de marzo de 2014 (texto consolidado con las modificaciones hasta el 21/11/2025) (web oficial, se abre en otra pestaña)Bolsa de trabajo del SESCAM (Castilla-La Mancha) · DOCM núm. 82 (original); texto consolidado en la web del SESCAM · 2 de mayo de 2014 · apartado 17.7 (redacción de 16/12/2016)
Orden de 3 de junio de 2011, por la que se establece el procedimiento de constitución, ordenación y funcionamiento de listas de empleo para la selección y nombramiento de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (web oficial, se abre en otra pestaña)Listas de empleo del Servicio Canario de la Salud · BOC núm. 121 · 21 de junio de 2011 · artículos 7.4, 9 y 12
Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema público de salud de Galicia (Resolución de 29 de abril de 2026) (web oficial, se abre en otra pestaña)Listas de contratación del Sergas (Galicia) · DOG núm. 95 · 25 de mayo de 2026 · apartado IV (régimen de penalizaciones)
Orden SAN/713/2016, de 29 de julio, por la que se regulan las bases comunes para la constitución de bolsas de empleo de personal estatutario temporal de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud, modificada por la Orden SAN/245/2019, de 28 de febrero (BOCYL de 20/3/2019) (web oficial, se abre en otra pestaña)Bolsa de empleo del Sacyl (Castilla y León) · BOCYL · 25 de agosto de 2016 · artículos 13, 19, 22, 24 y 25
Acuerdo de 31 de octubre de 2023, del Consejo de Administración de Osakidetza, que aprueba el texto refundido del Acuerdo de 21 de julio de 2021, de elaboración y gestión de las listas de contratación temporal (web oficial, se abre en otra pestaña)Listas de contratación de Osakidetza (País Vasco) · BOPV núm. 220 · 17 de noviembre de 2023 · artículos 24, 27, 37, 38 y 41